锡林浩特市严把“三关”推动学前教育优质发展

　　近年来，锡林浩特市以“办好人民满意的教育”为目标，全力实施学前教育扩容提质工程，深入破解“入园难”等一系列学前教育突出问题，严把“三关”，推动学前教育优质发展。

　　一是聚焦解决入学托育难题，把准“入园关”。圆满完成2024年全市1650名适龄幼儿入园工作，实现本市户籍适龄幼儿全部入公办幼儿园，优先保障现役军人、森林消防、家庭经济困难等112名优抚优待子女全部按意愿入园，公办幼儿园小班家长本着自愿原则，可申请“一对一”互换学校。同时，落实《锡林郭勒盟“一老一小”整体解决方案》政策措施，鼓励有条件的公办、民办幼儿园开设2—3周岁托育服务，增加普惠托育服务供给。目前，已开设托育服务公办幼儿园1所，开设托班3个提供托位45个；已开设托育服务民办幼儿园22所，开设托班21个提供托位465个。

　　二是完善教育基础设施建设，把准“学校关”。按照“新建一批、扶持提高一批、规范审批一批”的思路，统筹谋划公办、民办幼儿园建设，优化学前教育布局。2024年以来，已验收通过普惠性民办幼儿园4所，改扩建公办幼儿园1所，累计提供学位810个，普惠率达90%以上。积极争取各级学前教育发展资金和学前教育经费，累计投入1500余万元，用于示范性幼儿园建设和幼儿园园舍维修改造、设施设备更新添置等。目前，全市有自治区级示范幼儿园5所，盟级示范幼儿园1所，盟级一类幼儿园2所。

　　三是薪酬管理与培训双发力，把准“教师关”。出台《锡林浩特市提高公办幼儿园合同制幼儿教师薪酬实施方案》，全市711名公办幼儿园教师实现“同工同酬”，有效稳定幼儿教师队伍。同时，采取“请进来，走出去”相结合的方式，着力提升幼儿园园长、专任教师队伍建设，面向全市公办、民办幼儿园，分期分批进行专业技能和师德师风培训，年内培训覆盖率达到100%。 

来源：锡林浩特市教育局