| 来信回复情况 |
| 来信主题： | 招聘教师 | 来信时间： | 2019-05-22 |
| 来信人姓名： | |||
| 来信内容： | 现在很多大城市招聘教师年龄都放宽至40岁了，比如青岛、厦门等市每年都招聘很多优秀骨干教师充实教师队伍，建议我盟在招聘教师上也效仿，把更多有教学经验、更优秀的教师招进来以更快的速度提升我盟的教育事业。 | ||
| 处理情况 | |||
| 回复单位： | 锡林郭勒盟教育局 | 回复时间： | 2019-05-22 |
| 回复内容： | 您好！关于您反映的问题，锡盟教育局高度重视，现将相关情况回复如下：公开招聘教师是为我盟教师队伍补充新鲜血液、充实后备力量的选人方式，在补充急缺学科的同时，也是在优化教师队伍结构，避免造成教师年龄结构失衡。若招聘年龄放宽至40－45岁，新招聘上来的教师连续工作年限只有10－15年，在加上现行的退休政策（副高级职称女教师退休年龄由55周岁推迟至60周岁），预计今后5－10年内，专任教师队伍年龄结构将呈现倒金字塔型，我盟教师队伍老龄化现象就会迫在眉睫，会使我盟教育事业发展面临后劲乏力之窘境。 若盟外有教学经验的40－45周岁左右的优秀在职骨干教师有意愿来我盟工作，我们会通过人才引进的方式接受。 感谢你对我们工作的关心和支持！ | ||
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